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杜拉拉(2)

第一部看的是徐静蕾的电影(写过影评),手头的一本是在图书馆借到的第三部,跳开了中间。对于此类小说,即人物关系简单、情节白话的,以一目十行的扫描式阅读,近300页的篇幅在1个半小时完成。

为什么她能拿30万年薪,这是我最关心的问题。作者在自序里面给出的原因是:

  1. 从业者面对的情况,总在不停地变;
  2. 他需要迅速地判断、取舍,还需要有创造性思维;
  3. 而且他的决定带来的影响比较大,比如是一条人命,又比如高额的收入或者损失。

杜拉拉的基本素质可以归纳为:

英语——输出(口语,写作7分),输入(听力,阅读6分)。首先按照一般语言的学习规律,先输入后输出,譬如听不懂问题的人不太可能能给出正确答案。其次这个水平(平均6.5),不难达到。
EXCEL——几张打印着EXCEL文件的A4纸,上面布满密密麻麻的内容,一望而知含有不少公式。EXCEL看似复杂,不过有心学习的并对windows界面熟悉的借一本“24小时精通EXCEL”应付日常报表绰绰有余,何况这些表格通常也是在模板基础上修修改改地。
思维——在SH实施“简政”,用来减轻焦虑,是一个典型的保证重点、简化任务,适当取舍的计划。政策中包含的deadline,无纸化,员工自主租房等等并不包含任何创新。

以上能力很多人都具备甚至超越,可是很少有人能赚得和杜拉拉差不多,所以我不太满意作者的观点。

怕饿所以得买粮食,怕冷所以得买衣服,种粮食做衣服的人就由此得到了货币,但众所周知衣食住行是所有人类的生活必须,因而即便生产必需品的劳动者再省吃俭用要积累财富成为中产阶级也是奢望。

好在人类的另一个共性是永远无法被填满的欲望,“为了使无关紧要的人对我们印象深刻,我们需要不需要的东西”。一个产品倘若能带动其他的非必需品成为必不可少的东西,那么它就有了标高价的底气。比如,汽车的发明,显而易见地需要驾校驾照,需要石油开采运输,需要官员翻译磋商,需要更多交通警红绿灯交通法维修店。安全气囊导航仪等的接踵而至,旅游景点环保组织的方兴未艾,光光是直截了当的汽车广告所带来的收入就能养活一大帮媒体人丰富了荧屏刺激了观众的消费欲………………
杜拉拉在SH的头衔是C&B经理,作者详细描写了她的一个工作内容:年度加薪方案。她先用PPT介绍,再用EXCEL实施。这个365行以外的岗位,和社会上的其他许多新兴工种一样,有行内用语(如我不懂C&B,如法律条文)其目的大概是让外人心生畏惧保持敬畏感夸大重要性。而这一项任务是从财务中分化出来的,又一次反映出分工越来越细,任何人都极容易被取代。这一位置的30万直接满足了上头HR索价40万底下主管20万的需要,因此也是不是必需的必需品。

可口可乐它颇为神秘的配方发明者是位药剂师,他有创造性思维面对大相径庭的结果亦能判断和选择,可是他依然拿不到“高薪”,因为他不晓得如何凭空创造出不是必需的需要来,缺乏“live and let live”的远见。

杜拉拉的30K,真得挺嫉妒(很可笑,眼红一个虚拟人物)。可我不是阿Q用通过计算他们背后的付出来填平巨大的落差,只是在酸溜溜地余味中想到人真是一个很有意思的动物,那么曲曲折折千转百回。

在美术课上学习用三原色来调配五彩缤纷,社会上的五颜六色也许亦如此。

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